Digital Content & Sales Manager (w/m/d) (ab sofort)

ROOF Music, gegründet 1978, ist ein unabhängiges Musik-, Kabarett- und Hörbuch-Label, Musik und Bühnenverlag, Künstler- und Literaturmanagement sowie Booking Agentur mit Sitz in Bochum. Zu den betreuten Künstlern gehören u.a. Helge Schneider, Götz Alsmann, Sven Regener, Das Lumpenpack, Tim Kamrad und Benjamin von Stuckrad-Barre.

• Kernaufgaben
  • Digitales Marketing & Kampagnenplanung für ROOF-Künstler und -Releases
  • Social Media Betreuung (Kommunikation & Pflege) der ROOF- und Künstler Kanäle
  • Content Erstellung & Content Marketing
  • Playlist Marketing
  • Vertriebsteuerung der ROOF Music-Bereiche Musik & Hörbuch
  • Sales Marketing & Reporting
  • Produkt- und Kampagnenmanagement für den kompletten ROOF-Katalog
  • Koordination der Produktfertigung/Manufacturing
  • Budget- und Forecast-Planung
  • Projektkalkulationen

  Zusammenarbeit und Schnittstellen

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den verschiedenen Labelbereichen
  • Schnittstelle zu den physischen und digitalen Vertriebspartnern
  • Kontinuierliche Abstimmung und Planung mit dem Controlling
  • Direkte Kommunikation mit kommerziellen Plattformen und Handelspartnern

• • Erfahrungen in der Musikbranche und Verständnis für die gängigen Abrechnungsmodelle
  • Erfahrungen und hohe Affinität für digitale Medien & Social Media
  • Erfahrungen im digitalen Marketing und der Content Erstellung
  • Gutes Zahlenverständnis und geübter Umgang mit Microsoft Office
  • Ausgeprägte analytisch-systematische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative
  • Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Lösungs-, prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Proaktive und vorrausschauende Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Kommunikationsfreude
  • Kreativität und Innovationsfreude
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, um in einem kleinen Team effektiv zusammenzuarbeiten
  • Unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln
  • Proaktiver Initiator von Veränderungsprozessen

• ein 14-köpfiges Team, in dem jeder seinen eigenen Bereich verantwortet und es regelmäßig zu inhaltlichen Überschneidungen und neuen Ideen kommt.

• die Chance, neue Projekte zu etablieren und voranzutreiben, auch unabhängig vom eigenen Kernbereich.

• die Freiheit, auch ungewöhnliche Projekte in Angriff zu nehmen, genauso wie die Vielfalt unserer Künstler und internen Bereich
• Enge Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander

Gewünschte Bewerbungsweise (E-Mail) oder schriftlich (Kontakt unter www.roofmusic.de)

per Email an bewerber@roofmusic.de

an: Karoline Meierling

Gewünschte Angaben, die der Bewerbung beiliegen sollen

• Vollständiger Lebenslauf
• Zeugnisse
• Frühestmöglicher Eintritt
• Gehaltsvorstellung